2022年化学与分子工程学院工会工作报告
工会主席 马海燕
各位代表、同志们：
我受本届工会委员会的委托，向大会做2022年工会工作报告，请各位代表们审议。
2022年，在校工会和学院党委的直接领导下，在学院党政的大力支持下及在全体教职工的共同努力下，学院工会克服疫情困难，围绕学院中心工作，服务大局，认真履行工会各项职能，在参政议政、民主管理、维权保障、丰富教职工文化生活、加强自身建设等方面扎实工作，为教职工办实事、解难事，增强学院工会凝聚力，为学院和谐发展贡献力量。
（一）履行参与职能，推进民主管理不断深入
学院工会认真履行参与职能，通过校、院两级教代会、工代会参与学校和学院的民主管理，行使民主参政、民主管理、民主监督职权，推进和加强民主管理力度。
学院党委和学院工会高度重视教代会、工代会相关工作，将其列入年度重要议事日程。学院工会严格按照要求，认真组织、按时召开院级教代会、工代会，审议学院行政工作报告和财务报告，征求教职工对学院各方面工作的建议和意见，充分发挥二级教代会在学院工作中的重要作用。同时，学院工会认真组织教师代表参加校级双代会，审议大会工作报告；积极开展提案工作，参加校领导沟通会。2022年校第九届教代会暨第十六届工代会召开期间，我院代表撰写提案13项，涉及学校管理工作、教学、学生培养、后勤保障与生活福利多个方面，其中7项获立案或以建议形式发往相关职能部门。教代会制度增强了广大教职工参政议政和维权意识，广大教职工形成顾大局、重实际，积极关心学院及学校发展的主人翁意识。
此外，学院工会坚持实行工会主席列席党政联席会议制度，积极参与学院日常事务管理和重要决策，在评先评优、年度考核、慰问教职工等方面，学院工会都实行参与制度；及时反馈各基层部门的问题，听取意见建议，进行沟通协调，推进学院民主管理和民主监督工作。
（二）加强维权慰问，竭诚为教职工服务
关心教职工的工作和生活，维护教职工合法权益，是工会的基本职能和重要工作内容。2022年的疫情使得工会工作难以正常开展，学院工会因地制宜、因时制宜，采取多种形式向广大教职工送温暖，竭诚为教职工办实事、解难事。
学院工会关心关注女教师的发展，注重维护女教师权益，积极组织女教师评奖评优，参加三八红旗集体和三八红旗手的评选；开展三八妇女节慰问活动，通过亲手编结冬奥绒线花束庆祝节日、传承海外非遗。
在全体教职工因疫情封闭期间，学院工作想教职工之所想、急教职工之所急，配合学校工会做好都市菜园定菜工作，并以学院为单位向校工会团购家乐福菜包，使得送菜范围辐射到更远的区域，解决部分老师的吃菜难题；并通过学院工会工作群，组织发布各种团购信息，为教职工提供买药、买菜及生活用品的渠道；同时，作为与校工会沟通的桥梁，帮助教职工解决疫情中的突发事件和困难。
孩子是每个教职工小家的未来，学院工会对教职工的关心还体现在关心关爱“华二代”的成长方面。2022年的“六一”也是上海回归正常生活的第一天，学院工会组织了“童心抗疫，快乐成长”华二代线上才艺联欢会，鼓励教职工与孩子们一起用积极的心态共克时艰，迎接学习、生活回归正常。
此外，学院工会在学院党委、校工会统一领导和部署下，坚持执行“五慰问”制度、“必访”制度等，为初婚、添丁、荣退等教职工送去慰问品；对于生病住院教职工及时慰问并引导其申请医保报销、帮困补助；学期末全面排查因生大病、家庭突发意外等造成生活困难的教职工，并如实向校工会反映情况，认真做好帮困补助工作。2022年，荣退慰问4人、新婚慰问10人、生育慰问5人、献血慰问2人、教工生病慰问5人次、亲属去世慰问10人，为9位教职工申请获批学校帮困慰问金总计53000元，并协助2位教师申请获批上海市教育工会大病重病资助金总计5万元。
学院工会积极协助校工会做好元旦、春节、端午、中秋等节日慰问品以及生日蛋糕卡等发放工作。努力做好学院非在编教职工的体检安排、会费缴纳及医保办理等工作；重点关注教职工子女入托、入学问题，做好适龄儿童升学登记等；为当年满30年教龄的教职工申请证书及纪念品等。
学院工会牢固树立群众利益无小事的思想，关注教职工普遍关心的问题，用心解决问题，保障和维护教职工的合法权益，全心全意为广大教职工服务。
（三）丰富文化生活，促进精神文明建设
2022年受疫情影响，学院工会未能有效组织多样性的群众性文体活动，各类球队、社团和协会的活动也基本暂停，仅在2022年初通过线上形式举办新年联欢会进行总结和庆祝活动，以及组织教职工参加校工会“致知明理”教职工校庆主题油画展庆祝校庆70周年。文化体育活动是教职工之间加强交流和了解，增进友谊、增强感情的重要媒介。通过丰富多彩的群众性活动，增强了工会的凝聚力和活力，也使得教职工在繁忙工作之余可以有效放松身心，为创建和谐校园起到良好的促进作用。
（四）加强自身建设，提高工会服务水平
为增强工会工作活力和提升工作水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力，2022年学院工会从制定工作计划、扩大建设队伍、组织干部培训、改善活动场所设施等方面不断加强自身建设。
学院工会严格按照各项制度开展工作，在春季学期初做好年度工作计划及预算，确保合理规划好、使用好经费。同时，不断扩大学院工会队伍建设，积极动员新进教师及时加入工会，做到入职即入会，并做好工会会员证和会员卡的申领和发放工作，确保每位会员切实享受到工会福利。积极组织工会干部进行理论学习，参加培训，进一步明确工会干部的职责，更好地提升为教职工服务的水平。
在学院党政的大力支持下，经过几年的建设奉贤校区的教工小家硬件设施基本完善。2022年学院工会进一步为奉贤教工小家配备了音响和功放，并制定了奉贤教工小家使用公约，为申请的教职工开通门禁，方便教职工在繁忙工作之余放松休憩、组织活动。
（五）2022年学院工会所获奖项和荣誉
1、分析化学教研组获校2021年度“三八红旗集体”荣誉称号
2、计算化学中心青年团队获校“青年五四奖章提名奖”
3、胡军获校“三八红旗手”荣誉称号
4、张隽佶获校“青年五四奖章”荣誉称号
5、胡坪获校第二届“全国本科院校化工类专业教师课程思政能力竞赛”特等奖
6、彭昌军获第二届“上海市高校教师教学创新大赛部属高校正高组”一等奖
7、许胜获评2022年上海市课程思政示范课程《有机化学》负责人；2022年上海市课程思政教学名师；获2022年首届“上海市思政教学设计展示活动”二等奖
8、田振芬所授课程《普通化学》获评2022年度上海高校市级重点课程
9、罗千福所授课程《虚拟仿真实验》获评2022年度上海高校市级重点课程
在过去的一年里，学院工会在参与民主管理、维护教职工合法权益、丰富教职工文化生活、加强自身建设等方面做出努力，并取得了一定的成绩。在今后的工作中，学院工会将继续发挥群众组织的先进性，牢牢把握工会工作定位，切实履行工会职责，全心全意为广大教职工服务，积极探索新形势下工会工作的有效方法，不断总结创新，提升学院工会工作水平，为建设和谐校园做出更大的贡献。