本科教育教学贡献奖
1）本科一线教学工作量位于学院前列；
2）学生对授课教师的评价及专家听课打分获得优秀（综合若干学期考虑）；
3）部分班导师、学业导师、优秀生导师工作非常突出者（例如，当年有典型的先进事例）；
4）当年获得国家级、上海市级教学名师者；
5）当年获得国家、省部级教学成果奖或国家、省部级教材奖励；
6）在学院、学校教师授课竞赛、教师技能比赛中表现突出者；
7）当年本科教育教学重点工作中表现突出者；
8）当年指导学生获得国家、省部级竞赛一、二等奖；
9）在其他本科教育教学工作中表现突出，体现出爱岗敬业、认真负责，深受学生喜欢的老师。
2. 研究生教育教学贡献奖
1）优秀博士学位、硕士学位论文指导教师；
2）优秀研究生任课教师；
3）研究生教学研究成果获奖，研究生教材出版，或高水平教学研究论文发表；
4）学科点建设工作成绩突出者；
5）研究生国际联合培养、研究生创新计划和实践活动指导工作成绩突出者；
6）其他对研究生教育工作贡献突出者。
3. 科研工作贡献奖
1）当年在科研总体业绩方面表现突出人员；
2）当年在发表SCI论文方面表现突出人员；
3）当年获得国家和省部级科研奖励者。
4. 管理服务贡献奖
1）在学生思政工作中，能针对性地开展工作，有强烈的事业心和责任感，工作成绩显著；
2）在行政管理工作中，认真履行岗位职责，能够主动服务，对业务工作有钻研精神，工作效率高，工作效果好。
3）在实验室管理工作中，认真完成实验室管理任务，参与实验室建设成果显著，开发了教学效果较好的实验项目。
三、申报与评选程序
1. 推荐与申报
采用二级单位推荐和教师个人自荐相结合的方式，由参评教师根据评奖条件，填写《化学与分子工程学院“年度优秀教师奖”申报表》（见附件），交学院办公室。
2. 公示
为增强评选的公正性和透明度，学院通过门户网站对当年 “年度优秀教师奖”申请人名单和申报材料公示一周，经公示无异议的申请材料进入后续评审环节。
3. 评审
由化学学院“年度优秀教师奖”评审委员会评审申报材料，根据申报对象的工作实绩，提出该年度“年度优秀教师奖”建议人选。
4. 确定
根据评奖委员会的评议意见，由化学学院党政联席会议讨论确定最终入选名单。
5. 表彰
在学院教代会上公布并表彰获当年“年度优秀教师奖”的教师。
四、评选组织
学院成立“年度优秀教师奖”评审委员会，负责“年度优秀教师奖”的评选工作。
五、奖励
学院对于“年度优秀教师奖”奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，对“年度优秀教师奖”获得者，每人奖励壹万元，将由学院颁发奖励证书和奖金。此外，学院对每年评选出的“年度优秀教师奖”进行宣传。
本奖励办法自修订之日起实施，由化学学院党政联席会议负责解释。